《2014年一季度中国成都人才市场人才供需状况报告》（以下简称《报告》）昨日发布，与去年同期相比，一季度人才需、求呈现出一增、一减的状况，其中，招聘单位、招聘岗位分别增长14.3%和20.2%，而求职人员却减少17.9%。据悉，招聘岗位数已连续4个季度大于求职人数。
招人的和求职的一增一减
据悉，今年一季度，中国成都人才市场累计服务招聘单位8230家次和求职人员22.5万人次，发布需求岗位31.5万个次。相比去年同期，招聘单位、招聘岗位分别增长14.3%和20.2%，求职人员减少17.9%。招聘岗位数已连续4个季度大于求职人数。
人才市场有关人士分析说，一季度是招聘与求职集中期，人才供需总量大幅度攀升。从总体人才供需情况看，招聘岗位31.5万个次，创历史季度新高；求职人员22.5万人次，求人倍率1.40，即平均每100名求职人员，市场提供了140个就业机会，高于去年同期的96个就业机会。
在单位招聘中，45.7%认为招聘到合适人才“更困难”，较去年同期大幅增加了18个百分点；认为“更容易”和“差不多”的比例均出现下滑，主观招聘难度增大。求职人员认为今年就业机会较多、对就业形势“非常乐观”的占19.5%，同比上升了1.8个百分点；认为就业机会不多、对就业形势“非常担心”的占21.4%，同比也增加了3.9个百分点。
七成求职者来自省内市外
前来求职的人员中，四川省内成都市外的占74.4%，其中来自南充、内江、眉山的求职人员最多，分别占11.3%、8.4%、8.3%，德阳、乐山的求职人员居中，攀枝花、阿坝、甘孜、资阳的求职人员最少。此外，四川省外的占14.6%，成都本地的占11.0%。
从求职人员期望就业单位性质看，28.7%青睐国有企业，20.5%、12.2%的人青睐外资企业、民企。选择机关事业单位的只有9.2%，较去年同期下降了3.8个百分点且首次低于民企。还有29.5%的求职人员对单位类型持无所谓态度。
金融/银行/保险行业
招聘单位翻番
从招聘单位所属产业看，服务业招聘单位数占比达55.7%。自去年二季度抽样调查以来，服务业人才需求占比一直超过50%。
金融/银行/保险、能源矿产/石油化工等行业的人才需求增幅较大。与去年同期相比，金融/银行/保险行业的招聘单位数增长了98.7%，能源矿产/石油化工行业增长了78.5%，房产/建筑/物业行业增长52.8%。加工制造/营运、生活类服务业、消费零售/贸易/交通物流等行业的招聘单位数则呈现下降趋势。
从岗位来看，电子类岗位求职人数增幅最大，建筑装修类岗位求职人数最多。与去年同期相比，电子/电气/半导体/仪器/仪表岗位的求职人数增长了36.8%，工程/机械增长了23.1%，人力资源、建筑装修/市政建设、财务/审计/税务的增长幅度都在10%以上；而生产/营运、销售管理、行政/后勤/文秘、技工岗位的求职人数呈现负增长。
