本报讯 （记者 李丰）“大学生就业，是靠自己，还是靠‘贵人’？”4月2日，贵州省某高校一位大四学生小王告诉记者，为了给自己的就业提前“铺路”，他花了两年时间，为自己建立了一个“人脉库”，至今已记录了200多位他认为会对自己找工作有帮助的“贵人”及联系方式。连日来，小王的举措引来了各方热议。
当日下午，记者在校园见到了小王。他告诉记者，因为自己平时喜欢看一些职场小说，有些内容对他影响很大。“我认为找工作最好有‘贵人’帮忙。”于是从大二开始，他就利用社会实践、假期实习及演讲比赛等机会认识了一些各行各业的领导、老板，并将他们的联系方式记录在一个本子上。两年多过去，他的本子上已经记录了200多位“贵人”及联系方式。记者在这份“人脉库”上看到，其中不乏一些党政机关、大型国企的领导联系电话。
“我是外地人，以后想在贵阳市发展，但我在这里无依无靠，只有靠自己的努力才能立足。平时，我都真心实意地学习他们身上的长处，多个朋友就多一个机会，也希望以后在社会上闯荡，能得到他们帮助。”小王说。
对于这个“人脉库”，大学生们究竟如何看待？对此，记者在街头进行了随机采访。
贵州财经大学大四学生小张告诉记者，他认为小王的做法功利性太强，难以收到效果，“一个学生能和这么多人交往，别人肯定也明白其中‘意味’，要找到好工作还是要靠真本事，才会赢得‘贵人’欣赏。”而有的学生则表示赞同：“现在就业压力这么大，能和这些‘贵人’保持联系，主动向他们展示才干和性格，对就业肯定有帮助。”去了几次招聘会的贵州师范大学研三女生小赵告诉记者：“投的简历都石沉大海。”她隐隐觉得，如果没有门路，就算自身再优秀，也很难找到一份称心的工作。
对此，贵州工业职业技术学院经济管理学院院长李秀丽认为，近年来，“人脉求职”方式正在大学生群体中逐渐流行，有越来越多的应届毕业生认为需要通过积极拓展社会关系来提升个人竞争力。而在求职过程中，人脉的作用非常重要。看似一个简单的职位争夺，经常是家庭背景、个人社会关系与个人能力的综合博弈。大学生可以去结识“贵人”，学习他们的优点，能提高自己的能力,但不能有“实用主义”思想。此外，大学生还应当多积累，这也是“人脉求职”的基础。如果自身没有扎实的基本功，那么也不会引来“贵人相助”。